徐州英才网和彭城晚报快乐职场编辑部出品
这次调查的目的是了解徐州职场人对人力资源现状的看法，也是我们听取你的想法和建议的机会。你的意见有助于我们总结当前徐州人力资源市场情况，对于改善徐州就业环境、提升人才管理也是有价值的。
这次调查采用不记名形式，这对坦率和自由地表达你的意见是最有利的，多谢你的合作。
本问卷分为《企业管理者行为调查》、《企业凝聚力调查》、《员工需求结构调查》、《企业需求结构调查》。问卷填写耗时约10分钟。
你的基本情况（请在括号内打“√”）
你的年龄：22—25岁（ ） 26—30岁（ ） 31～40岁（ ）
41～50岁（ ） 51岁以上（ ）
你的性别：男（ ） 女（ ）
你的学历：初中及以下（ ） 高中（ ） 中专（ ）
大专（ ） 本科（ ） 研究生及以上（ ）
您所在的企业类别是：
国有企业（ ） 外资企业（ ） 合资企业（ ）
私营企业（ ） 民营企业（ ） 股份制企业（ ）
集体企业（ ） 乡镇企业（ ） 行政机关（ ）
社会团体（ ） 事业单位 （ ） 其他 （ ）
您所从事的行业是：
IT （ ） 通讯（ ） 商业（ ） 广告（ ） 传媒（ ）
金融（ ） 地产（ ） 工业（ ） 医疗（ ） 教育（ ）
政府（ ） 服务业（ ） 其他（ ）
您的职位是：
基层员工（ ） 中层管理（ ） 高层管理（ ） 总裁（ ）
您在公司是：
在编人员（ ） 聘用人员（ ） 临时人员（ ） 兼职（ ）
你是用何种方式获得现在工作的：经人介绍（ ） 看到消息上门求职（ ）
老板直接聘请（ ） 通过人才招聘会（ ）
您是否有过职位变换经历? 有（ ） 没有（ ）
你是否希望能够寻找到新的工作？是（ ） 不是（ ）
你在现在企业工作的时间：1年以下（ ） 1～3年（ ）
4～6年（ ） 7～9年（ ） 10年以上（ ）
你的日常工作时间：周一至周五（ ） 周六、周日（ ） 周一至周日全天（ ） 周一至周日每天上午或下午或晚上（ ） 不固定（ ）
你的月薪：1000元以内（ ） 1000～2000元（ ） 2000～3000元（ ）
3000—5000（ ） 5000—8000元（ ） 10000元以上（ ）
1 企业管理者行为调查
下面列出了14种管理行为表现，请对照一下，你的上级主管，在这些方面是否也是如此，请在“评价”栏中的适当位置打“√”，其中“A”表示总是或经常，“B”表示有时，“C”表示从不。
|
序号 |
表现行为 |
评 价 |
|
A |
B |
C |
|
1 |
行动果断，个人决定，不征求下属意见 |
|
|
|
|
2 |
向下布置工作不说理由 |
|
|
|
|
3 |
下属与其在工作上有不同意见时，表现得不满意 |
|
|
|
|
4 |
对下属工作的失误总是批评、罚款或其它处罚 |
|
|
|
|
5 |
经常越权直接指挥下属手下的人 |
|
|
|
|
6 |
经常鼓励下属对其工作提出批评和意见 |
|
|
|
|
7 |
重视周密的安排工作、生产计划 |
|
|
|
|
8 |
对下属严格要求，经常检查其工作完成情况 |
|
|
|
|
9 |
定期评价下属的工作成绩 |
|
|
|
|
10 |
重视规章制度建议，要求下级照章办事 |
|
|
|
|
11 |
对下属工作、生活的困难总是给予关心 |
|
|
|
|
12 |
对下属就业务或技术进行学习给予支持和指导 |
|
|
|
|
13 |
经常了解下属的需要并努力使之得到满足 |
|
|
|
|
14 |
在工作之余与下属保持较多的接触 |
|
|
|
|
|
2 企业凝聚力调查
请你在“评价与回答”栏中合适的位置打“√”，其中“A”表示完全赞同，“B”表示基本赞同，
离线