上月底，“淮海群英汇”大型公益招聘会在徐州国际会展中心举行，一批知名大中型企业如徐工集团、交通银行、国美200多家企业参会，进场人数达7万人次。
随着人力资源市场竞争的加剧，人才服务更趋于专业化和个性化。人力资源市场正在经历一个洗牌期，一方面提高人力资源市场准入门槛，另一方面政府也在加强人力资源市场的规范管理。注入“个性”和“服务”特征的品牌招聘会应运而生。
“淮海群英汇”是由徐州英才网 http://www.xuzhoujob.com/ 、徐州百邦人力资源公司、江苏人才周刊、联合打造的徐州招聘会品牌。这一品牌招聘会首创“4+3”招聘会新模式，即融合“现场招聘+网络招聘+报媒招聘+校园招聘”四位一体招聘平台；着力打造“猎头搜才+伯乐举荐+职场特训”三位一体专业服务平台。同时，“淮海群英汇”更注重会后服务，为企业提供人力管理与策划。从企业反馈情况来看，有85%的企业通过现场招聘和会后个性化的服务找到了满意的人选。
据悉，在徐州市劳动和社会保障局监管下，第3届“淮海群英汇”大型招聘会将于5月底在国际会展中心举行。届时还将举办徐州知名教育培训成果展和就业咨询指导活动。详情请查阅江苏人才周刊或登陆徐州英才网（ http://www.xuzhoujob.com/ ）。
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